يمكن استخدامه لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية المختلفة (مؤشرات الأداء المفتاحية) لأعمالك. إنها أداة متعددة الاستخدامات يمكن استخدامها بعدة طرق لتحسين إدارة أعمالك. في هذه المقالة، سنشرح كيفية ...

ستفهم بشكل أفضل أداء كل مؤشر من مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف تتوافق مع أهدافك التسويقية والحملات الشاملة.

إليك بعض الإرشادات حول كيفية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة وتتبعها ، بالإضافة إلى 26 مثالاً شائعًا لمؤشرات الأداء الرئيسية. إذا كنت تدير فريقًا، فلا بد من أنك سمعت عن مؤشرات الأداء ...

يعد إنشاء لوحة معلومات kpi طريقة رائعة لتوفير نظرة سريعة على مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بهدف عمل معين أو قسم أو المؤسسة بأكملها.

مؤشر الأداء الرئيسي (kpi) هو قيمة قابلة للقياس توضح بشكل فعال مدى كفاءة المؤسسة في تحقيق أهداف أعمالها الرئيسية. مؤشر الأداء الرئيسي الجيد عملي وموجز وسهل المراقبة ويتضمن مؤشرات رائدة ومتأخرة.

يشرح هذا التّعريف طبيعة مؤشّر الأداء الرّئيسي kpi (مؤشّر، قيمة عددية)، ويؤكّد أهميّة العلاقة بين kpi وتحدّيات العمل الحقيقيّة

مؤشرات تسويقية: تهدف إلى قياس وتوضيح النتائج التسويقية الناتجة عن حملةٍ تسويقيةٍ ما، مثل مؤشر العائد على الإستثمار ومؤشر تكلفة جذب العميل وغيرها.

يصور نموذج مؤشرات قياس الأداء في مجال الأعمال النمو الإجمالي للأعمال على مدى فترة زمنية محددة، إذ يتضمن الأهداف والنتائج الفعلية لكل جانب مهم من جوانب العمل. وفي هذا النموذج، يتم تضمين ...

في لقطة الشّاشة، يمكنك العثور على بطاقة أداء هرميّة يتمّ حسابها باستخدام قيم ومقاييس أنواع مختلفة من المؤشّرات. أدناه، سنناقش الصّيغ الرّياضيّة المُستخدمة في الحساب. Calculation Examples - قم ...

تقوم المؤسسات باستخدام مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (KPI) على مستوياتٍ متعددة لتتبع مقاييس الأداء. تساعد هذه المؤشرات في اتخاذ القرار تجاه العمليات التشغيلية، تعطي أرقاماً تساعد في ترتيب ...