مدير الموارد البشرية أول قسم التعدين الكمي

وزارة الصناعة والثروة المعدنية

قيادة منظومة الصناعة والتعدين وفقًا لإطار حوكمة فعّال، يدعم القدرات التنافسية للشركاء، وكفاءة استخدام الموارد، وتعظيم إدارة المنافع، لتوفير بيئة جاذبة للاستثمارات، وإيجاد خدمات ومنتجات ...


صندوق تنمية الموارد البشرية يوقع مذكرة تعاون لدعم توطين مهن قطاع التعدين

أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية مذكرة تعاون مع شركة التعدين العربية السعودية (معادن)؛ بهدف تعزيز أوجه التعاون والشراكة لتنمية رأس المال البشري في قطاع التعدين.


الوصف الوظيفي مدير الموارد البشرية

ريادي أعمال في مجال الموارد البشرية - HR Entrepreneur. تُعرف وظيفة إدارة الموارد البشرية أنَّها الوظيفة المسؤولة عن التعامل مع القضايا الخاصة بالأفراد والموظفين العاملين في مكان العمل.


صندوق تنمية الموارد البشرية و"معادن" يوقعان مذكرة لدعم توطين مهن التعدين

وقّع صندوق تنمية الموارد البشرية مذكرة تعاون مع شركة التعدين العربية السعودية "معادن"؛ بهدف تعزيز أوجه التعاون والشراكة لتنمية رأس المال البشري في قطاع التعدين.



وكيل "الصناعة" السعودية للعربية: نستهدف جذب 115 مليار ريال استثمارات في

قال وكيل وزارة الصناعة والثروة المعدنية للموارد التعدينية في السعودية، صالح عبدالله العقيلي، في مقابلة مع "العربية"، اليوم الاثنين، إن قطاع التعدين واعد وهو أحد ركائز رؤية المملكة لتنمية ...


Sudan Jobs على LinkedIn: مدير موارد بشرية بشركة تعمل في مجال التعدين

Sudan Jobs. Admin at Sudanjobs Group. ٥ شهر. مطلوب مدقق داخلي في شركة CTC Group مكان الوظيفة الخرطوم للتقديم عبر الرابط أدناه : https ...


"تنمية الموارد البشرية" و "معادن" يوقعان مذكرة لدعم توطين مهن قطاع التعدين

وقع صندوق تنمية الموارد البشرية مذكرة تعاون مع شركة التعدين العربية السعودية "معادن"؛ بهدف تعزيز أوجه التعاون والشراكة لتنمية رأس المال البشري في قطاع التعدين. ووقع المذكرة نائب مدير عام ...


الوصف الوظيفي لمهنة مدير الموارد البشرية

إليك كل ما يجب معرفته عن مهنة مدير الموارد البشرية : مهامه، مسؤولياته، مهاراته، مؤهلاته وكذا التدرج الوظيفي. تشمل عملية توظيف موظفين جدد في مؤسسة أو شركة، عدة مراحل تبدأ من إجراء المقابلات ...


إدارة الموارد البشرية في قطاع التعدين من خلال مهارات العمل • جستيوبوليس

سنكون قادرين على اقتراح نموذج لإدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات مع نتائج ربحية الأعمال واستدامتها في مناخ ملائم من الموقف الصحي تجاه الأمان. في السابق ، كان يجب علينا تحديد معايير ...