يجوز لصاحب العمل أن ينهي خدمة العامل بسبب المرض بعد استنفاد مدة الإجازة المرضية التي يستحقها قانونا سواء كان العقد محد د المدة أو غير محدد ولا يحق لصاحب العمل فصل العامل خلال إجازته المرضية.

الأمراض المعدية التالية - مرتبة حسب التكرار - هي الأكثر أهمية في حدوث الأمراض المعدية المهنية في جميع أنحاء العالم لدى العاملين في مجال الرعاية الصحية: التهاب الكبد B. مرض السل. التهاب الكبد ج ...

في حالة حدوث إصابة في العمل، يمكن لفريق الطب المهني مساعدة العمال الذين يعانون من إصابات أو أمراض لها تعويض تأميني. تتضمن الخدمات: الرعاية المباشرة من قبل اختصاصيي الطب المهني ممن هم على ...

في الطبعة الثالثة لمنظمة العمل الدولية موسوعة الصحة والسلامة المهنية ، تم التمييز بين الحالات المرضية التي يمكن أن تصيب العمال حيث تم فصل الأمراض الناجمة عن المهنة (الأمراض المهنية ...

ما هو مرض مرتبط بالمهنة. المرض الذي يُصيب الفرد كنتيجة لطبيعة عمله او نشاطه المهني, حيث يتم تعريفه عند انتشاره في بيئة عمل مُحددة مُقارنة بالمحيط السكاني العام او ببيئة عمل أخرى .

تعزيز التعاون بين القطاعات في مجال سلامة العاملين الصحيين والمرضى، مع ضمان التمثيل المناسب للعاملين والإدارة، بما في ذلك نوع الجنس والتنوع وجميع الفئات المهنية.

يتم تطبيق نظام تعويض حوادث العمال بشكل إلزامي على جميع أصحاب العمل للتأمين على موظفيهم (باستثناء رجال الشرطة والسجانين وموظفي الدفاع) - الموظفين المنتظمين أو المؤقتين ، مقابل أجور يومية أو ...

واليوم، من خلال إصدار تقرير الرصد العالمي، تنشر المنظمتان هذا التقييم العالمي المقارن لمخاطر عبء الأمراض المرتبطة بالعمل. ويشمل التقييم 19 عاملاً من عوامل الخطر المهنية. وهو يشكل أشمل دراسة ...

تعتبر الأمراض المهنية من الأسباب الرئيسية التي تهدد صحة العمال في جميع أنحاء العالم، حيث أنها أخذت انتشارا واسعا ونسبا مقلقة. فحسب تقديرات المكتب العالمي للعمل، فالأمراض المهنية تتسبب في ...

إصابات العمل هي إصابات مفاجأة وغير متوقعة تحدث نتيجة عوامل خارجية في مكان العمل، ويتناول هذا المقال الحديث عن أنواع هذه الإصابات، والدعوى التعويضية لحالات إصابات العمل.